三本大学的就业管理主要涉及以下几个方面：
职业生涯规划与就业指导
三本院校通常会从大一开始为学生提供职业生涯设计讲座，引导学生策划未来并制定大学四年的目标。从大二开始，学生逐步实现短期目标，微调生涯规划，并制定具体实施方案。
专业选择与就业前景
不同的专业有不同的就业前景。例如，财务管理专业应用广泛，尤其在南方地区，财务管理工作较为受重视。城市规划专业随着社会发展需求增加，就业率呈现上升趋势。水资源与海洋工程专业毕业生主要在流域水资源开发、河口海岸带与近海资源开发等领域工作。
就业指导体系
三本院校的就业指导体系相对不够完善，缺少专业化的职业生涯规划及就业指导人员。辅导员通常兼任这些工作，但由于时间和精力有限，很难提供系统、专业化的就业指导。就业指导工作主要集中在办理手续、提供信息、政策指导和就业技巧等方面。
就业率与专业选择
有些专业如财务管理、城市规划等就业率较高，而有些专业可能由于不是重点专业或人数较少，就业情况相对较差。因此，学生在选择专业时，需要综合考虑自己的兴趣、职业规划以及专业的就业前景。
建议
加强职业生涯规划
三本院校应加强对学生的职业生涯规划教育，提供系统的培训和支持，帮助学生明确职业目标和发展方向。
完善就业指导体系
学校应建立专业化的就业指导团队，提供全面的就业指导服务，包括职业规划、面试技巧培训、行业分析等。
提升学生综合素质
通过改进人才培养模式，提升学生的综合素质和专业技能，增强其在就业市场上的竞争力。
加强与企业的合作
积极与企业建立合作关系，为学生提供实习和就业机会，帮助学生更好地了解行业需求和就业市场。
通过以上措施，三本院校可以更好地管理学生的就业，提高学生的就业率和就业质量。