农村二本大学教师的待遇情况如下：
工资构成
基本工资：国家基本工资加上讲课的课时费和学校的奖金福利制度。
课时费：根据学校规定有所不同，一般每节课的课时费在100至200元左右。
奖金福利：包括学校奖金和各类福利。
不同职称教师的工资范围
助教：刚入职的青年教师，每月税前工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约5200元。
讲师：每月工资在6300元左右。
副教授：每月工资在8000元左右。
教授：每月工资在10000元左右，外加课时费和绩效，有的教授还会有额外的课题研发奖励和基金。
年收入
一般教师：年薪在8-15万之间。
优秀青年教师：年收入能达到30多万，这在一线城市已经算是比较理想的水平。
额外收入
科研奖励：一些教师通过科研获得较高的额外收入，尤其是有高级职称和科研能力的教师。
横向课题：教师可以做一些横向课题，获得一定的经费。
地区差异
一线城市：工资水平较高，一般教师年收入在7-8万，年终奖金约为2个月工资。
二三线城市：工资水平相对较低，但具体数额会因地区和学校而异。
其他福利
住房津贴：一些学校提供住房津贴。
年终奖：教师通常能享受到年终奖。
工会福利：教师可以享受工会提供的各类福利。
建议
提升职称：教师应积极提升自己的职称，以获得更高的工资和更多的福利。
科研能力：加强科研能力，争取更多的科研项目和经费，这将有助于提高教师的收入水平。
选择学校：不同地区和学校的工资水平有所差异，教师可以根据自己的情况选择合适的学校。
以上信息仅供参考，具体待遇还需参考相关学校的规定和实际情况。