民办大学提前离职需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的离职条件和程序：
提前通知期
劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
协商一致
如果用人单位同意，劳动者也可以提前离职，但这需要双方协商一致。
违约责任
如果未按照合同规定提前通知，劳动者可能需要承担违约责任，例如支付违约金。
合同条款
如果劳动合同中有其他约定，如合同期限、违约金等，这些条款也应遵守。
建议
提前规划：劳动者应提前规划好离职时间，确保提前30天（或3天）向用人单位提交书面通知。
书面形式：确保通知是以书面形式进行，以便留有证据。
合同条款：仔细阅读劳动合同，了解其中关于离职的具体条款，避免违约。
通过以上步骤，可以确保民办大学提前离职的合法性和顺利进行。