民办大学教师的好处主要包括以下几点：
工作时间灵活：
民办高校的教师通常享有较为灵活的工作时间和假期，寒暑假加上法定假期，周课时通常在10节以下，使得教师有更多的时间陪伴家人或进行自我提升。
工资待遇：
虽然民办高校教师的起始工资可能较低，但随着转正和评职称，工资待遇会有所上涨，最终可以达到平均水平线以上。此外，民办高校提供的福利待遇也较为全面，包括五险一金等。
休假制度宽松：
民办高校的休假制度对女性教师十分友好，产假制度宽松，教师在生育期间仍可申请课题和发表论文，保障了职业发展的连续性。
科研压力较小：
民办高校对科研的要求通常不会过高，这为教师提供了相对宽松的研究环境，尤其是对于硕士毕业的教师来说，科研压力比公办院校小很多。
创新教学环境：
民办大学往往拥有更灵活的教学方法和课程设置，为教师提供了更多发挥创造力的空间。
师生比例较小：
民办大学师生比例相对较小，教师可以更加关注每位学生的需求，有助于建立良好的师生关系。
注重社会服务：
民办大学注重社会服务，教师有机会参与更多的社会实践活动，提升自身的综合能力。
国际交流机会：
民办大学通常更注重国际交流，教师有机会接触到不同的文化背景，拓宽视野。
能力本位：
民办大学老师更注重教师的能力和实际表现，有能力且愿意打拼的老师可以在私立学校大展宏图。
职业晋升机会：
民办大学在薪酬待遇、职称晋升等方面也有一定的优势，为教师提供了职业发展的机会。
额外福利：
部分民办大学会给予教师带薪休假、职称评定、科研基金支持等福利，以及住房补贴、交通补贴、子女教育优惠等额外福利。
综上所述，民办大学教师在工作时间、工资待遇、休假制度、科研压力、教学环境、师生比例、社会服务、国际交流、能力本位、职业晋升以及额外福利等方面都有较为明显的优势。然而，民办高校也存在一些劣势，如管理不规范、学生素质参差不齐等，这些因素也可能影响教师的工作体验和职业发展。