南昌工程学院为引进的人才提供了一系列的待遇，具体如下：
配偶工作安排
根据岗位需要，配偶可安排工作，具体方式包括调入、人事代理或聘用等。
校内住房
引进的博士可以申请租用校内公共租赁房一套。
领军人才和学术骨干在服务期内提供校内已装修住房一套（120平米，无产权，免房租）。
经济补贴
全日制博士首次在南昌缴纳社保的，可享受10万元生活补贴，分两次发放。
全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师分别可享受3万元、1万元生活补贴。
津贴与科研启动费
博士学位津贴：1000元/月（三年内）。
科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。
职称与待遇
博士自引进起内聘副教授三年。
年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。
其他福利
提供五险一金。
提供44餐的工作餐，每餐仅需2元。
教工住宿单间每月200元。
服务期与基金
引进人才的服务期为6年。
“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，具体金额根据人才类别而定。
这些待遇旨在吸引和留住优秀人才，提升学校的教学和科研水平。建议有意向的人才详细了解相关政策，并根据自身情况做出选择。