民办大学的岗位待遇因学校、岗位、职称、地区等因素而异，但总体上，民办大学的教师和职员的待遇较公办学校有一定的竞争力。以下是一些具体的待遇情况：
辅导员岗位待遇
四川、重庆等地的民办高校辅导员岗位，普遍到手薪资在5-6K之间，还有1000元左右的补贴，年底有奖金，寒假和暑假正常放假并发放工资。学校提供教师公寓，通常是单间或一室一厅。
普通教师待遇
普通教师的月工资大约在3000元左右，加上奖金和提成，一般不超过6000-7000元。专业教师或招生办老师的待遇会更高，特别是招生办老师，如果业绩好，收入会非常可观。
教师待遇国家规定
教师的平均工资水平应不低于或高于国家公务员的平均工资水平，并逐年提高。教师享受教龄津贴和其他津贴，住房问题也会得到优先和优惠解决，医疗保障与公办学校同等待遇。
新晋教师待遇
有学校对新晋教师提供诱人的待遇，例如全校所有教职工月薪统一上涨5000元，工作满3年以上的老师和教职工平均月薪可达16880元。
工资结构和标准
民办学校的工资结构包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、补贴和福利。基本工资通常根据岗位职责、工作年限和学历等因素确定，绩效工资基于科学评价体系。此外，民办学校还会提供交通补贴、住房补贴、带薪休假等福利。
区域差异和教学质量
由于地域差异，民办学校的工资标准应考虑到不同地区的经济水平和生活成本。教学质量直接关系到学校的声誉和招生情况，因此工资标准与教学质量挂钩。
招聘信息中的待遇
某些招聘信息显示，民办学校的教师和职员的工资待遇、班主任津贴高于同类公办学校，骨干教师还会发放特殊津贴。此外，学校还提供校本绩效工资、考核津贴，并按国家政策标准缴纳“五险一金”及企业年金。
综上所述，民办大学的岗位待遇较为优厚，尤其是对于专业教师和招生办老师。建议应聘者在选择民办大学时，可以综合考虑学校的具体待遇和职业发展机会。