二本大学教授的待遇情况如下：
初级教授 ：月工资大约在6000元到10000元之间，工资主要由基本工资、岗位津贴、课时费和科研奖金等部分组成。高级教授：
月工资可能达到20000元以上，同样由基本工资、岗位津贴、课时费和科研奖金等部分组成。
副教授：
每月工资一般在5000元左右，加上课时费和绩效奖金，年收入可达10万到15万。
教授：
每月工资一般在10000元左右，加上课时费、绩效奖金和额外的课题研发奖励，年收入通常在15万到20万之间。
刚入职的青年教师（助教）：
税前工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约5200元。
年轻讲师：
月收入在1.2万元左右，加上年终奖金，年收入能达到30多万，这样的收入在一线城市已经算是比较理想的水平。
副教授待遇的教师：
月收入在2022年11个月内个税收入达到了16万出头，具体收入还包括双边公积金和年底的基础绩效增核。
总体来说，二本大学教授的待遇与其职称、工作经验、科研项目等因素密切相关。在一线城市，有地位有名气的教授年收入甚至能达到30万以上，而刚入职的青年教师或普通副教授的收入则在5万到15万之间。不同地区的经济发展水平和高校财务状况也会对教师的实际收入产生影响。
建议
对于刚入职的青年教师，建议积极争取科研项目和教学经验，以提高自己的收入和职称晋升机会。
对于有一定工作经验的副教授和教授，可以通过申请更多的科研项目和成果来提升自己的待遇。
对于希望跳槽到更高水平大学的教师，可以考虑自己的职业发展目标和市场需求，选择合适的学校和职位。