劳动与社会保障专业的方向主要包括以下几个方面：
社会保障理论与制度：
研究社会保障的基本理论、方针、政策和制度，包括养老保障、医疗保障、失业保险、工伤保险和生育保险等。
社会保障基金管理：
涉及社会保障基金的筹集、运营、管理和投资等方面，确保基金的保值增值和有效使用。
社会保障政策分析：
对社会保障政策进行调研、制定、评估和调整，以适应社会经济发展的需要。
社会福利理论与制度：
研究社会福利的基本原则、政策和制度，关注弱势群体的社会福利问题，如老年人、残疾人、孤儿等。
劳动经济：
研究劳动市场的供求关系、工资水平、就业结构和劳动生产率等，分析劳动经济现象和问题。
劳动关系：
研究劳动关系的建立、运行和调整，包括劳动合同管理、劳动争议处理、劳动安全卫生管理等。
政治哲学：
从政治学的角度分析社会保障政策的制定和执行，探讨社会保障与社会公正、社会稳定的关系。
工商管理：
结合管理学和经济学，研究企业的人力资源管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等。
社会工作：
运用社会工作的理念和方法，帮助个人、家庭和社区解决社会问题，提升社会福利水平。
社会保障制度：
深入研究社会保障的法律法规和政策体系，包括社会保险、社会救助、社会福利等方面的内容。
劳动与社会保障专业的毕业生可以在多个领域就业，包括政府机构、企事业单位、社会团体和咨询与培训机构等。具体的就业岗位包括劳动和社会保障职业管理岗位、劳动就业管理服务岗位、社会保险业务管理服务岗位、人力资源与社会保障业务管理服务岗位、民政部门和社会福利机构的岗位等。此外，毕业生还可以选择继续深造，攻读硕士或博士学位，从事更深入的研究和教学工作。