一本大学的二本老师通常指的是在一本大学中从事教学工作的教师，尽管他们所在的大学整体水平较高，但他们在学校中的职位和待遇可能会因多种因素而异。以下是一些关于一本大学二本老师的情况：
学历要求
一本和二本学校在招聘老师时通常都要求硕士研究生及以上学历。
有些一本学校可能会要求应聘者具备一定的工作经验或学术成果，如出版专著、撰写科研论文等。
工资待遇
二本高校教师的平均工资相对较低，一般年薪在8-15万元之间。
具体工资水平受多种因素影响，包括职务、职称、工作年限等。例如，刚入职的青年教师月薪税前约7000元，扣除保险和公积金后到手约5200元，而教授的最高工资可达12000元左右。
就业机会
一本师范类高校的毕业生在就业市场上具有相对优势，就业机会较多，可以进入初中和高中任教。
二本师范类高校的毕业生通常只能进入小学或初中，进入高中的机会较少，除非是在贫困落后地区。
职业发展前景
研究生毕业当教师晋级较快，起点通常是一级教师，而本科毕业的教师一般从二级教师开始。
在二本大学任教的教师，如果表现出色，也有可能被更好的学校挖走，从而提升自己的职业地位。
工作环境和压力
二本大学的工作环境和压力因学校而异，一些学校可能实力较弱，规模较小，导致教师的工作压力较大。
然而，整体而言，二本大学的教师职业发展前景仍然较好，尤其是随着教育行业的发展，教师的社会地位和待遇也在逐步提高。
建议
提升自身能力：无论在哪类大学任教，教师都应不断提升自己的教学水平和学术能力，以应对日益激烈的教育竞争。
关注职业发展：了解所在学校的职称评审条件和晋升机制，制定合理的职业规划，以便更好地实现职业发展目标。
拓展教育网络：积极参加教育行业的交流活动，建立广泛的教育网络，以便获取更多的职业机会和资源。
希望这些信息对你有所帮助。