民办大学和民办中学的待遇情况如下：
民办高校教师待遇
工资水平：民办高校教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐年提高。
津贴与福利：教师享受教龄津贴和其他津贴，同时学校应提供医疗保险和定期体检等福利。
年终奖与待遇：民办高校的年终奖情况不一，有些学校可能提供较高的年终奖，但具体情况需根据学校政策而定。
社会保障：民办学校通常会为教师办理社会保险，包括养老保险、医疗保险和住房公积金。
民办中学教师待遇
工资水平：民办中学教师的工资水平相对较高，但具体薪资根据学校、岗位和个人能力等因素有所差异。
津贴与福利：民办中学教师同样享受教龄津贴和其他津贴，部分学校可能提供更好的福利待遇，如免费食宿、子女就读优惠等。
社会保障：与民办高校类似，民办中学也会为教师办理社会保险，包括养老保险、医疗保险和住房公积金。
总体对比
工资水平：民办高校教师的工资水平整体较高，尤其是薪资较高的民办院校，年收入可达40-50万，甚至更高。而民办中学教师的工资水平相对较低，但具体薪资根据学校、岗位和个人能力等因素有所差异。
福利待遇：民办高校和民办中学在福利待遇方面有所不同，民办高校可能提供更高的年终奖和其他额外福利，而民办中学则可能更注重基本的社会保障和教职工培训。
建议
选择学校：在选择民办院校或中学时，建议综合考虑学校的教学质量、教师待遇及福利、学校的发展前景等因素。
合同与保障：无论选择何种类型的学校，都应仔细审查劳动合同，了解各项条款，确保自身权益得到保障。
职业发展：在民办院校工作，虽然可能面临较大的工作强度和竞争，但同时也可能有更多的职业发展机会和较高的薪资收入。
希望以上信息对您有所帮助。