二本大学公务员面试内容通常包括以下几个方面：
综合分析能力：
考察考生对问题的全面分析、逻辑推理和判断能力，是否能够条理清晰地阐述自己的观点。
言语表达能力：
评估考生表达思想、观点、意见或建议的能力，包括表达的流畅性、逻辑性、准确性、感染力等。
应变能力：
考察考生对突发问题的反应速度和应对策略，是否能够迅速、恰当、圆滑地处理问题。
计划组织协调能力：
评估考生制定计划、合理分配资源、把握目标和具体实施的能力。
人际交往的意识与技巧：
考察考生处理人际关系的能力，包括与同事、群众、上级等的沟通和协调。
自我情绪控制：
评估考生在面对压力、批评或突发事件时，能否保持冷静、克制和理性，不影响工作表现。
求职动机与拟任职位的匹配性：
了解考生的职业规划和动机，评估其与拟任职位的匹配程度。
举止仪表和专业能力：
考察考生的外在形象、衣着举止和专业素养，展示其职业形象和专业知识。
此外，根据职位要求，面试内容可能还会增加其他特定的测评要素，例如针对某些岗位的专业知识或实际操作能力测试。
建议考生提前准备，熟悉这些面试内容，并在面试中展现出自己的优势，以提高成功的机会。