民办大学与公办大学教师之间存在一些区别，主要体现在以下几个方面：
编制与待遇
公办大学教师：属于事业编制，享有稳定的工作和相对较高的收入，受到国家政策的严格限制。
民办大学教师：多为合同制，待遇相对灵活，但总体待遇通常较公办大学为佳。
工作稳定性
公办大学教师：工作稳定性较高，由于属于事业编制，工作保障较强。
民办大学教师：工作稳定性可能相对较低，合同制意味着工作保障相对较弱。
科研与教学
公办大学教师：通常在科研方面具有较强的实力和较高的要求，尤其是985、211等顶尖高校。
民办大学教师：在科研方面可能相对较弱，但在教学上可能表现优秀，尤其是教学经验丰富且具有良好学科素养的教师。
社会认可度
公办大学教师：社会认可度普遍较高，因为公办大学通常被认为是教育质量的保障。
民办大学教师：社会认可度可能相对较低，尽管近年来有所改善。
招聘方式
公办大学教师：招聘通常较为严格，需要经过公开招聘和事业编制考试等程序。
民办大学教师：招聘方式较为灵活，可能更注重个人能力和实际表现。
建议
对于求职者：选择公办大学还是民办大学，应根据个人的职业规划、对稳定性的需求以及对科研与教学的偏好来决定。如果追求稳定且重视科研环境，公办大学可能是更好的选择。如果希望有更多的教学自由和较高的待遇，民办大学也是一个可以考虑的选项。
对于民办大学：为了提升教师的工作积极性和学校的整体教学质量，可以考虑进一步完善教师激励机制，提供更多的职业发展机会和科研支持。
对于公办大学：在保持编制稳定的同时，也可以适当调整薪酬和福利制度，以吸引和留住优秀教师。
这些区别并不是绝对的，具体情况可能因学校、地区和政策的变化而有所不同。