民办大学 存在绩效。民办大学的绩效主要体现在以下几个方面：
基本工资与奖金：
民办大学的教职工通常享有基本工资，并根据学校的效益情况可能获得奖金。
组织绩效：
从组织绩效的角度评价，民办高校的组织绩效并不低于公办高校，且提升组织绩效是民办高校生存和发展的根本途径。
辅导员收入：
民办大学的辅导员收入包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等，奖金则根据学校的收支情况发放。
绩效管理：
虽然民办高校在绩效管理方面仍存在一些问题，但越来越多的民办本科高校开始重视绩效管理，并尝试优化绩效管理体系。
年终奖与绩效：
民办大学在年终奖和绩效兑现方面可能存在一定的不确定性，但仍有部分学校会进行绩效考核和奖金发放。
奖学金：
民办高校通常设有奖学金，包括国家奖学金和学校设立的教育奖学金，以奖励成绩优异的学生。
综上所述，民办大学在绩效管理方面已经取得了一定的进展，尽管仍存在一些问题和挑战，但整体而言，民办大学的绩效体系正在逐步完善。建议民办高校继续优化绩效管理体系，以更好地激励教职工，提升教育质量。