关于大学三本专职教师的待遇和工作情况，可以总结如下：
聘用制与工资构成
三本大学的老师通常采用聘用制，工资由基本工资和课时费构成。基本工资较低，课时费因地区和学校而异，通常小几十元一节。由于三本学校学费较高，但工资并不会直接发放给老师，而是用于学校的基本建设和活动经费。
工作强度与科研压力
三本老师的工作强度相对较低，时间较为灵活，没有太大的科研压力。他们无需应对体制内的复杂关系，总体来说性价比较高。
事业编制与工作稳定性
三本院校的教师通常没有事业编制，工作性质类似于公司职员。虽然有些老师可能通过评职称等方式获得更高水平的工资待遇，但整体上工作稳定性不如公办大学教师。
学历与职称要求
高校教师一般要求具备硕士或博士学位，三本院校对教师的学历要求相对较低，但通常也需要通过教师资格证书考试。
工作环境与科研条件
三本院校虽然科研环境和资金实力相对较弱，但仍能提供一定的实验仪器和学术氛围，教师可以自主进行科研活动。
职业发展
虽然三本院校的教师起点相对较低，但通过积累经验和努力，他们可以跳槽到更好的学校，从而获得更好的工作条件和待遇。
建议
提升学历与资质：如果你希望在三本院校担任教师，建议先提升自己的学历，获得硕士或博士学位，并通过教师资格证书考试。
积累经验：在三本院校工作时，积极积累教学经验和科研能力，为未来跳槽到更好的学校做好准备。
调整心态：虽然三本院校的工作环境和待遇可能不如公办大学，但工作强度低、时间灵活，也是一个不错的选择。可以通过教学活动提升自己的教学能力和实践经验。
希望这些信息对你有所帮助。