大学老师的福利主要包括以下几个方面：
住房福利
分房或低价购房：许多高校为教师提供分房或低价购房的福利，有些高校会根据引进的人才直接赠予新晋教师一套房。
住房补贴：一些高校提供住房补贴，以减轻教师的购房压力。
教师公寓：部分高校为无房教师提供校内教师公寓过渡，并提供租金补贴。
子女教育福利
附属学校：几乎所有的高校都有附属中小学及幼儿园，方便教师子女上学，通常享有费用减免和入学资格。
薪资和奖金
薪资水平：大学教师的薪资水平与其职称、资历和教学科研成果相关，高级职称和丰富的科研成果会带来更高的薪资。
人才引进补贴：一些高校为引进的优秀人才提供额外的补贴，如一次性安家费、科研启动费等。
保险和福利
五险一金：大学教师通常享有医疗保险、养老保险、住房补贴、带薪年假等福利待遇。
补充公积金：部分高校提供补充公积金，增加教师的住房保障。
职称晋升和评优
职称晋升：大学教师的职称晋升通常需要满足一定的条件，如教学和科研成绩、学术影响力等。
评优奖励：一些学校设立评优奖励机制，对教师的杰出表现给予额外的奖励和荣誉。
学术研究支持
科研经费：大学教师通常享有一定的科研经费和研究支持，以便他们进行学术研究和开展科研项目。
其他福利
疗休养：一些高校组织教师进行疗休养活动，提供放松和休息的机会。
日常福利：包括餐补、交通补贴、节日礼品等。
这些福利旨在吸引和留住优秀人才，提高教师的工作和生活质量，同时也体现了社会对教师职业的尊重和重视。