民办大学毕业生就业困难的原因是多方面的，主要包括以下几点：
社会认知和用人单位的偏见
用人单位往往认为民办高校的教育质量和学生素质不如公办高校，导致民办高校大学生在求职时面临更多的竞争和挑战。
一些用人单位更倾向于招聘来自知名高校的毕业生，这使得民办本科毕业生在竞争中处于不利地位。
教育资源与学科建设
民办本科院校在学科建设、师资力量等方面与一流本科院校存在差距，这会影响毕业生的就业竞争力。
民办高校的专业设置可能脱离市场需求，缺乏当前热门领域如人工智能、大数据、新能源等的布局，而一些市场需求低的传统专业占据了资源。
市场供需矛盾
我国高校毕业生数量已经达到了创纪录的高峰，但用人单位并没有足够的岗位，导致市场供需矛盾激化。
在一些经济不发达的省份，民办高校大学生的就业更是困难。
政策和就业环境
民办高校大学生的就业政策和就业环境有待改善，需要加强对民办高校大学生的扶持和引导，鼓励企业提供更多的实习机会、培训机会和就业岗位。
民办高校的就业市场认可度逐年下降，导致大量毕业生就业艰难。
经济因素
办学质量保障、毕业生就业前景差等因素也会影响民办大学的招生，进而影响毕业生的就业。
家长们对民办本科教育的性价比产生质疑，导致越来越多的学生选择性价比更高的大专或职业教育。
学生自身素质和能力
虽然民办高校大学生并非学识或能力有所欠缺，但社会认知和用人单位的偏见使得他们在就业市场上处于劣势。
民办高校大学生需要刻苦学习专业知识，掌握实用技能，加强社交能力，提升自我价值。
建议
提升教育质量：民办高校应注重提升教育质量和学科建设，加强与企业的合作，增加实习和实践机会，以提高学生的实践能力和就业竞争力。
改善就业环境：政府和相关部门应加强对民办高校的支持，改善就业政策，提供更多的就业培训和岗位，提高民办高校大学生的就业率。
转变社会认知：通过媒体和宣传，改变社会对民办高校毕业生的偏见，提高民办高校的社会认可度。
学生自我提升：民办高校大学生应积极提升自身的专业素质和综合能力，掌握实用技能，拓宽就业渠道，如自由职业、创业等。
通过这些措施，可以有效缓解民办高校毕业生的就业困难问题。