关于民办大学强制学生进厂的问题，根据目前获取的信息，确实存在一些民办院校强制学生去工厂实习的情况。以下是具体案例和相关建议：
云南新西南技工学校强制实习事件
事件概述：云南新西南技工学校被曝光强制学生去东莞正扬电子厂进行螺丝装配工作，并且每小时从学生工资中克扣9元作为学校利润。
学生反馈：学生反映，他们被学校强制去工厂，并且专业不对口，工作强度大，工资待遇低。
学校回应：学校方面表示，学生是自愿参与工学交替活动，并非全职工人，且学校一直秉承自愿原则。
相关法规和投诉渠道
法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十四条和第十五条明确规定，学生参加岗位实习前，职业学校、实习单位、学生三方必须签订实习协议，明确各方责任和义务，且协议内容不得违反相关法律法规。
投诉渠道：学生可以向学校所在地的教育机构或工厂所在地的劳动监察部门投诉举报。
建议
学生权益保护：学生应坚决维护自己的权益，如果学校强制实习，可以向相关部门投诉，寻求法律援助。
学校责任：学校应遵守相关法规，尊重学生的意愿，合理安排实习活动，不得强制学生进行与专业不符的实习工作。
社会监督：公众和相关部门应关注此类事件，确保学生的合法权益不受侵犯，并督促学校依法办学。
综上所述，民办大学强制学生进厂的行为是违反相关规定的，学生应通过合法途径维护自己的权益。同时，学校也应遵守教育法规，合理安排实习活动，确保学生的合法权益得到保障。