民办大学聘请外校老师的原因和做法如下：
弥补师资力量不足
民办大学由于学生数量增加或专业设置需求，可能会面临师资力量不足的问题。为了解决这个问题，学校会聘请校外有教学资质的教师来校授课。这些教师一般没有在本学校有编制，但他们的加入可以增强学校的教学能力。
增强学术研究力度
有些民办大学会专门聘请在国内外享有很高知名度的教授或专家来校任教。这些教授通常在本校中有固定的职位，但他们的加入可以显著提升学校在学术研究方面的实力。
引进外籍教师
为了增添新的活力和国际化水平，一些民办高校会引进外籍教师。这些教师不仅为学校的语言教学带来新的视角和方法，还能提升学校的国际化形象。
灵活聘用方式
民办大学在聘请外校老师时，可能会采取多种方式，如联合培养、导师合作等。这些方式使得学校能够更灵活地获取优质教师资源，同时也有助于教师之间的交流与合作。
严格的管理和评估
尽管聘请外校老师有助于提升教学质量，但学校也需要对外聘教师进行严格的管理和评估，确保他们能够达到学校的教学标准。这包括对教师的资格、教学效果、工作态度等方面的全面考察。
建议
民办大学在聘请外校老师时，应制定明确的聘用标准和程序，确保所聘教师的质量和水平。同时，学校应提供良好的工作环境和待遇，以吸引和留住优秀的教师资源。此外，学校还应加强与外聘教师的沟通与合作，共同推动教育教学水平的提升。