民办大学管理岗位的好坏因人而异，取决于个人的职业规划、兴趣和期望。以下是一些关于民办大学管理岗位的优缺点：
优点
工作稳定：
民办高校也是经过教育部门批准的，工作相对稳定。
锻炼能力：
行政管理岗位可以锻炼人的交际能力和管理水平。
待遇较好：
有些民办高校提供的薪资待遇相对较高，尤其是有经验的行政管理人员。
工作环境：
民办高校的管理环境相对宽松，要求不是很高，工作压力相对较小。
缺点
待遇不稳定：
民办高校的经营状况不稳定，可能会影响教育质量和工作稳定性。
工作强度大：
行政岗位的工作强度通常较大，需要处理大量的档案和资料整理工作。
人员素质参差不齐：
民办高校的教师及管理人员素质参差不齐，可能会遇到一些不够专业的人员。
缺乏保障：
民办高校的各项保障相对较差，例如五险一金和住房补贴等可能不如公办高校。
发展受限：
实验管理岗位的发展空间较小，可以考虑报考高校教师资格证，未来转教师岗的机会也有限。
建议
了解学校情况：在选择民办大学管理岗位前，先了解该民办大学的办学情况、口碑和历史，避免进入不理想的学校。
明确职业规划：如果你希望长期从事管理工作，并且希望锻炼自己的交际和管理能力，民办大学的管理岗位是一个选择。但如果希望有更大的发展空间和稳定性，可能需要考虑其他选项。
权衡利弊：综合考虑待遇、工作强度、发展机会等因素，做出最适合自己的选择。
希望这些信息对你有所帮助。