山东民办大学的后勤待遇情况如下：
非事业编制岗位
应聘者与山东大学威海校区委托的人力资源公司签订劳务派遣合同，派遣至山东大学（威海）工作。
聘期内待遇按照山东大学相关规定执行，按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险。
职业发展依据《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施方法》（山大人字〔2019〕115号）文件精神，根据岗位类型，按照不同通道晋升发展。
生活保障方面，享受山东大学（威海）基层工会的福利待遇，按山东大学（威海）标准免费享受健康体检等。子女可享受威海高新区山大实验学校优质教育。
高校后勤岗位普遍待遇
高校后勤人员的工资和待遇因高校和岗位而异，但一般情况下，工资待遇在5000元左右，加上绩效和公积金，每年收入可达10万元以上。
建议
了解具体岗位：不同高校和不同岗位的后勤待遇可能有所不同，建议具体了解和咨询目标高校的后勤部门，以获取最准确的待遇信息。
考虑职业发展：虽然后勤岗位在地位和对待上可能不如教学和管理岗位，但通过劳务派遣合同和山东大学的相关规定，非事业编制人员仍有一定的职业发展空间和晋升通道。
关注福利待遇：除了工资待遇外，还应关注其他福利待遇，如健康体检、子女教育等，这些也是选择工作时的重要考虑因素。