评聘分开是指 评审机构和聘用单位是分开的。这意味着评审职称的过程与聘用职称的过程是相互独立的。具体来说，评审机构负责评价教师的专业水平和学术成果，而聘用单位则根据评审结果和岗位需求来决定是否聘用该教师。
在评聘分开制度下，即使教师评上了职称，如果聘用单位不聘用他们，他们仍然只能享受原来的待遇。只有当单位聘用他们之后，他们才有可能享受与职称相对应的待遇和权益。
这种制度的目的是确保评审的公正性和客观性，同时给予聘用单位更多的自主权和灵活性，以便根据实际需求和教师的表现来做出聘用决定。这有助于激发教师的工作积极性和学术创新能力，促进教师的专业发展。