民办大学的后勤工资水平受多种因素影响，包括地区、高校单位、岗位性质（编制内或合同工）等。以下是一些具体信息：
工资待遇范围
一般情况下，高校后勤人员的工资待遇在5000元左右，加上绩效和公积金，每年收入可达10万元以上。
没有编制的大学后勤工资在3000-4000元左右，有五险一金等待遇。
在编制后勤管理人员的工资待遇在三千元左右，有休息时间，提供住宿和伙食。
福利待遇
后勤岗位虽然地位不如教学和管理岗位，但待遇尚可，通常包括五险一金等。
合同工通常比编制人员待遇稍低，但具体待遇可能因高校而异。
工作特点
后勤岗位负责全校的保障服务，如安全、交通、修理、老师伙食等。
工作时间可能较长，经常需要加班，周六周日也可能需要工作。
建议
了解具体高校：不同高校的后勤工资水平可能存在较大差异，建议具体了解目标高校的待遇情况。
合同工与编制人员：合同工和编制人员的待遇不同，合同工可能待遇较低，但工作灵活。编制人员通常待遇较好，但竞争可能更激烈。
综合素质：无论从事何种岗位，提升自己的专业技能和综合素质，都有助于获得更好的职业发展机会和待遇。
这些信息提供了一个大致的参考范围，但具体情况还需根据具体高校和相关政策来确定。