普通二本大学考国企的难度相对较大，但并非不可能。以下是一些关键点和影响因素：
学历背景：
国企在招聘时通常更倾向于重点院校的学生，因为这些院校在教学资源、师资力量和学术氛围等方面具有优势，学生的基础知识和综合素质可能更具竞争力。例如，一些大型央企在招聘技术研发岗位时，会优先考虑985、210院校的理工科学生。
招聘渠道：
国企的招聘渠道主要分为校招和社招。校招通常是大批量招人，相对容易一些，但好的国企社招的名额较少，竞争激烈。定向招聘也是一个途径，但通常针对特定专业或院校。
个人能力：
如果个人能力优秀，在国企招聘之前做好充分准备，那么进入国企的机会会大大增加。这包括积极参加社团活动、提升专业技能、考取相关证书等。
其他因素：
有些国企在招聘时会有特定的要求，例如性别、是否接受异地工作等。此外，通过考研进入名校并通过入党也可以增加进入国企的可能性。
建议
提升自身能力：重点提升自己的专业技能和综合素质，多参加实践活动和社团活动，积累相关经验。
关注招聘信息：密切关注国企的招聘信息，尤其是校招和定向招聘，提前做好准备。
网络资源：利用网络资源，如国企招聘网站、社交媒体等，了解招聘信息和招聘流程。
人际关系：虽然关系不是决定性因素，但适当建立良好的人际关系网有助于获取更多的招聘信息和机会。
总的来说，普通二本大学考国企确实有一定难度，但通过努力和提升自身能力，仍有机会进入国企工作。