民办大学的毕业生确实有机会进入国企或央企工作，但具体的难度和机会大小会受到多种因素的影响。以下是一些关键点：
学历认可度
民办大学的学历在招聘时一般会被视为与公办高校的学历具有同等法律效力。
国企在招聘时会查看应聘者的资料，包括学历，但学历并不是唯一的考量因素。
企业招聘标准
大型国企在招聘时通常会综合考虑应聘者的综合素质，包括学历、个人能力、稳定性和薪酬要求等。
有些企业会更注重应聘者的实际能力和经验，尤其是在专业技能方面。
招聘信息获取
国企的招聘信息通常会在网上发布，建议多关注大型国企的招聘网站或相关招聘信息。
个人能力
能力较强的人在求职过程中通常更具优势，无论是什么学历背景的毕业生。
就业市场情况
民办本科毕业生进入国企的机会相对较少，大部分毕业生可能会选择中小企业岗位。
大型国企很少去民办院校进行招聘，对民办院校的认可度一般。
建议
提升个人能力：无论是什么学历，提升个人的专业技能和综合素质是进入国企的关键。可以通过实习、项目经验等方式来增强自己的竞争力。
关注招聘信息：多关注大型国企的招聘信息，及时了解和把握就业机会。
网络简历：确保自己的简历能够在招聘网站上被企业搜索到，并且资料齐全、真实有效。
人脉关系：通过校友、老师等人脉关系获取更多的招聘信息和内部推荐机会。
综上所述，民办大学的毕业生进入国企或央企虽然存在一定的难度，但通过努力提升个人能力和关注招聘信息，仍然有机会实现这一目标。