去民办大学上班的情况因学校、岗位和个人情况而异，以下是一些可能的方面：
工作强度与内容
民办大学的工作强度通常较大，教师可能需要承担较多的教学、科研和行政工作。例如，有教师提到需要同时担任任课老师、行政人员和班主任，工作繁忙且压力大。
民办高校的管理可能较为混乱，人事变动频繁，工作环境和氛围可能不尽如人意。
薪酬待遇
民办高校的薪酬待遇相对较低，与公办大学相比存在差距。尽管有些学校提供具有竞争力的薪酬，但整体上并不如公办大学。
对于高层次专业技术人才，学校可能会提供更为优厚的待遇，但具体情况需根据学校政策和个人能力而定。
职业发展
在民办高校评职称相对容易，但晋升机会可能有限，且学历天花板较为明显。有些教师提到，尽管工作辛苦，但为了生活和发展，他们仍然选择留在民办高校。
民办高校的教师流动性较大，工作压力和生活环境可能是影响教师去留的重要因素。
工作环境与氛围
民办高校的工作环境可能较为紧凑，资源有限，例如办公空间和教学设备可能不足。此外，学校的管理文化也可能影响教师的工作体验。
建议
全面了解学校情况：在选择民办大学工作时，应全面了解学校的教育理念、管理方式、工作环境和薪酬待遇等方面，以便做出更为明智的决策。
明确个人职业规划：根据自己的职业目标和发展需求，评估民办大学是否适合长期发展。如果追求稳定且压力较小的工作环境，公办大学可能更为合适；如果愿意接受挑战并希望有更多的职业发展机会，民办大学也是一个选择。
保持积极心态：无论选择何种类型的高校，都应保持积极的心态，努力提升自己的教学水平和科研能力，以应对工作中的挑战。