民办大学旷课被开除的情况，主要 依据学校规定和相关法律法规进行处理。以下是具体的处理方式和可能的影响：
学校规定
学生旷课达到一定次数或严重程度，学校有权开除学生。例如，学生未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动，学校可予以退学处理。
学校对于学生的出勤情况非常重视，旷课多次可能会导致学生的课程进度落后，影响学业成绩，还可能违反学校的纪律规定。
相关法律法规
根据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校不得违反规定开除学生，如已发生，学生或家长可寻求法律途径维权。
《中华人民共和国民办教育促进法》第五十九条规定，学校在一定条件下有权开除学生，但开除学生并不意味着学校可以拒绝退还学费。
《普通高等学校学生管理规定》第三十条详细列出了学生可以被退学处理的具体情形，包括未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动等。
处理方式
学校在处理旷课问题时需区分情况，只有当学生的缺席行为达到规定严重程度时，才能执行严厉的纪律处分，如警告、严重警告、记过、劝退或开除。
对于偶尔缺课的学生，学校一般不会采取开除措施，而是可能会采取警告、扣分、停课等较轻的处分。
影响
被开除学籍的学生将失去在所在学校的学籍和学位，并且可能会影响未来的学业和职业发展。
旷课劝退意味着学生失去了部分学分，可能需要额外补修或重修课程，这会延长学业时间和增加经济负担。此外，劝退记录可能会写入学生的档案，对未来的求职和升学产生一定的影响。
建议
了解具体情况：首先，学生应了解旷课被开除的具体原因和依据，以便更好地应对和处理。
寻求法律援助：如果认为学校的开除行为不合法或存在争议，学生或家长可以寻求法律援助，判断学校行为是否合法，并向教育行政部门投诉或提起诉讼。
避免旷课：学生应严格遵守学校的出勤规定，避免因旷课而影响学业和未来发展。如果确实存在特殊情况，应提前向学校请假或说明情况。