民办大学教师的补助政策主要包括以下几个方面：
教龄补助
教龄5年以下：每月50元
教龄5-10年：每月100元
教龄10-15年：每月150元
教龄15年以上：每月200元
生活困难补助
根据工作年限进行划分，不同年限有不同的补助标准，通常工作年限越长，补助金额越高
教龄津贴与养老保险
教龄津贴根据工作年限计算，每增加一年教龄，获得一定数额的津贴
符合条件的原民办教师可以纳入养老保险体系，享受养老保险待遇，包括基本养老金、个人账户养老金及地方性补贴等
经济补偿与辞退保障
民办学校解除劳动合同时，需按照“每满一年给付一个月工资”的原则进行经济补偿
列出多种不得违法辞退教师的情形，保护教师的合法权益
无固定期限劳动合同制度
对于在民办学校连续工作满十年或符合其他特定条件的教师，学校应与其签订无固定期限劳动合同
其他福利待遇
部分地区可能为老民办教师提供住房优惠、节日慰问金等其他福利待遇
一次性定额补助
对于符合条件的老民办教师，根据其任教服务年限，发放一次性定额补助，补助标准根据地区经济发展水平和财政状况有所差异
养老和医疗补助提升
提高每月的养老补助金额，增加医疗补贴的发放标准，确保老民办教师在医疗方面的基本需求得到满足
这些补助政策的实施，旨在肯定民办教师的历史贡献，改善他们的生活条件，并鼓励更多有志青年投身教育事业。需要注意的是，具体补助标准和政策可能因地区而异，建议参考当地的具体政策文件。