民办大学的公办大专老师与公办大专老师相比， 在多个方面存在差异。以下是具体的比较：
工资待遇
民办大专教师：
工资水平相对较低，但也能满足基本生活需求，通常可以达到几千元的薪资水平。
存在寒暑假和假期，可以放松身心并进行自我提升。
基本上不会加班，有较多的个人休息时间。
公办大专教师：
工资水平相对较高，尤其是有编制的情况下，收入较为稳定。
公办教师的收入受到国家政策的严格限制，但整体待遇较好。
公办高校教师的收入水平相对宽松，总体待遇比民办学校要好。
发展平台和职业前景
民办大专教师：
个人发展平台较小，晋升机会有限，职称评定竞争激烈且存在不公平现象。
由于学校性质的不同，民办教师可能面临更大的工作压力和不确定性。
公办大专教师：
发展平台较大，尤其是有编制的情况下，教师可以享受到更多的职业发展和晋升机会。
职称评定和晋升空间相对较为公平和透明。
工作稳定性和福利
民办大专教师：
工作稳定性相对较低，可能会面临被解雇的风险。
退休后只能拿养老保险，缺乏其他福利和保障。
公办大专教师：
工作稳定性较高，属于事业编制，享有较高的社会保障和福利待遇。
公办高校教师的退休工资和医疗保障等福利较为完善。
建议
对于追求稳定工作和较高收入的教师，公办大专教师可能是更好的选择。他们可以享受更稳定的工作环境和更完善的福利待遇，同时有更大的职业发展空间。
对于希望在工作中寻求更多自由和发展空间的教师，民办大专教师可能更适合。虽然收入和工作稳定性相对较低，但他们在教学和科研方面可能有更多的自主权和创新空间。
综合考虑，教师在选择工作时，应根据自身的职业目标、发展需求和对工作环境的期望来做出最合适的选择。