关于您询问的民办大学应聘情况，以下是一些信息和建议：
储备人才
如果您在面试后被告知没有被招聘，但被保留作为储备人才，这可能意味着您这次没有直接获得职位，但学校对您仍有兴趣，可能在未来的招聘中考虑您。
应聘流程
民办大学的招聘流程可能包括面试、提问环节，以及最终的录用决定。如果您在面试中遇到了一些问题，比如关于学历、工作经历或工资待遇，这些可能是影响您应聘结果的因素。
后续机会
面试官提到最近有其他面试者，但只需要两个人，而您没有被选中，这可能意味着您这次没有机会，但未来可能还会有其他机会。保持与学校的沟通，了解是否有其他招聘名额或未来的招聘计划。
合同与离职
如果您有劳动合同，并且未经学校同意应聘其他学校而被开除，通常情况下，劳动合同不会因此自动解除。您可能需要与学校协商解决离职事宜，并确保您的劳动合同按照合同条款和当地劳动法规定得到妥善处理。
建议：
保持沟通：与民办大学保持联系，了解是否有其他招聘机会或后续流程。
提升自我：根据面试中的反馈，提升自己的专业技能和简历，以便在未来有更好的应聘机会。
法律咨询：如果您对劳动合同的解除有疑问，建议咨询专业的法律顾问，确保自己的权益得到保障。
希望这些信息对您有所帮助。祝您未来求职顺利!