民办大学的毕业生是否被企业录用， 并不一定取决于他们的学历背景，而是更多地取决于他们的实际能力、技能、经验以及市场需求。以下是一些相关的观点和信息：
用人唯贤：
许多企业，包括民营企业，秉持“英雄不问出处”的原则，更看重个人的实际才能和表现，而不是学历。
学历与机会：
无论是公办大学还是民办大学，通过正当途径录取的全日制本科生都有资格参加国家公务员、事业单位、国有企业等公共部门的招聘考试。
提升竞争力：
民办二本学校的学生需要通过实习、培训、社会实践等活动积累相关经验和技能，或者参加比赛、竞赛获得奖项和荣誉，以提高自己的竞争力。
企业偏好：
虽然一些国企或央企在招聘时会比较看重应聘者的学历背景，但并不是所有企业都如此。更多的企业会注重应聘者的实际能力和经验，尤其是在专业技能方面。
民办高校的优势：
民办高校也有其优势，例如某些专业可能领先于全国高等院校，能够培养出适合各个公司需要的技术专业人才。因此，公司到民办大学进行招聘也是一种精明的选择。
综上所述，民办大学的毕业生在求职过程中，虽然学历是一个参考因素，但实际能力和经验更为重要。通过不断提升自己，他们同样有机会进入国企、央企等优质企业工作。建议民办大学的毕业生在求职时，不仅要关注学历，更要注重个人综合能力的提升和实际经验的积累。