民办大学的退休费主要取决于以下几个因素：
社保缴纳情况
如果民办学校为教师缴纳了法定年限的社保，教师在达到法定退休年龄后可以享受退休金待遇。具体待遇水平与公办学校教师的退休待遇基本相同，差额部分由同级财政补助和教育行政主管部门发放。
如果民办学校未为教师缴纳社保，则教师没有退休工资，但可以选择自行到人社局办理养老金补贴。
教龄与补助
民办教师的退休补助通常按照教龄计算，一年教龄可获得20元。例如，30年教龄的教师每月退休金为600元。此外，民办教师不享受职工医保，而是参加新农合。
补充养老保险
国家鼓励民办学校为教职工办理补充养老保险。对于符合条件的教师（如任教连续达到20年、累计达到25年及以上），在达到法定退休年龄后，可以享受与公办学校教师同等的退休待遇。这意味着，如果民办学校为教师提供了补充养老保险，这些教师在退休后的待遇将更接近公办学校教师。
退休年龄
私立大学教师的退休年龄与国有企业员工相同，男性满60岁，女性满55岁（某些情况下可能有所不同，具体以学校规定为准）。
退休金计算
退休金的计算方式通常基于教师的平均工资和社保缴费基数。由于私立大学教师的平均工资可能较高，如果学校选择较高的缴费基数或全额缴费，那么私立大学教师的退休金可能会比一般企业退休人员的退休金高。
建议
民办学校应当为教师缴纳社保，并鼓励办理补充养老保险，以确保教师在退休时能够享受到应有的待遇。同时，教师也应了解自己的权益，确保在退休前完成所有必要的手续和缴纳。