民办大学后勤校工的待遇情况如下：
工资待遇
一般情况下，工资待遇在5000元左右，加上绩效和公积金，每年收入可达10万元以上。
学校后勤工资在3000-4000元左右，有五险一金等待遇。
编制内后勤管理人员的基本工资在三千元左右。
待遇构成
待遇包括薪资、福利、保险和休假等，具体情况视学校和地区而异。
福利方面，包括补贴、住房、食宿等。
用工形式
正式编制的后勤岗位待遇相对较好。
外聘形式的后勤岗位待遇一般参考或略低于同类型岗位的社会平均薪资水平。
工作特点
后勤岗位在高校中地位相对较低，工作繁重，需要长时间站立或进行较重劳动，夏季还需面对高温高湿等不适环境。
建议
编制与非编制：如果希望获得更好的待遇和稳定性，建议选择编制内的后勤岗位。
地区差异：不同地区的民办大学后勤待遇可能有所差异，建议具体了解和比较。
工作强度：虽然待遇尚可，但后勤岗位的工作强度较大，需要有较强的责任心和耐心。
这些信息可以帮助您更好地了解民办大学后勤校工的待遇情况，从而做出更合适的选择。