在山东三本大学当老师，有其独特的优势和挑战：
优势
工作相对轻松：三本大学的工作压力相对较小，没有初高中那样强烈的绩效指标压力。
科研环境：虽然科研环境和资金实力不如好的高校，但三本大学也能提供一定的科研条件，如实验仪器和实验环境。
工作稳定性：三本大学的教师通常采用聘用制，合同签订后通常为“终身制”，工作稳定性较高。
时间灵活性：三本大学的工作时间相对较为灵活，寒暑假期间通常不需要上课，有较多的个人时间。
挑战
待遇问题：三本大学的教师待遇相对较低，基本工资和课时费都不高，且缺乏科研启动金和安家费。
学历和职称：想要在三本大学获得更好的职位和待遇，通常需要具备硕士甚至博士学位，并通过职称评定来提升工资和地位。
学生基础薄弱：三本大学的学生基础相对薄弱，这要求教师在授课时更加注重实际应用能力的培养，而不是高深的理论知识。
竞争环境：三本大学的竞争环境相对不理想，激励措施不够，可能导致教师缺乏足够的提升动力。
具体案例
山东大学：
薪资水平：副教授一年在25-30万左右，教授在30-45万左右，不同职称对应不同的收入。
教学名师：2020年，山东大学有9位教授入选山东省高等学校教学名师名单，如杜泽逊、张天德等。
建议
提升学历和职称：想要在三本大学获得更好的职位和待遇，教师应积极提升自己的学历和职称，通过职称评定来提升工资和地位。
注重学生实际应用能力：由于三本大学学生基础薄弱，教师在授课时应更加注重实际应用能力的培养，帮助学生更好地适应社会和职场需求。
利用科研条件：尽管科研环境和资金实力有限，但教师仍可以利用现有的科研条件进行科研活动，提升自己的科研能力和学术水平。
提高时间管理能力：由于工作时间相对灵活，教师应合理安排时间，平衡教学、科研和个人生活。
希望这些信息对您在山东三本大学当老师有所帮助。