大学老师的收入情况较为复杂，受多种因素影响，包括所在城市、高校声誉、专业领域、职称以及是否有副业等。以下是一些具体的收入情况：
基本工资
沿海双一流大学年轻老师的待遇基本工资在5000~6000元之间，讲师在9000元左右，正教授在15000元左右。
山东省属一本高校新入职青椒的税前工资在9-12K/月，税后工资在7-9K/月，到手合计8.4-10.8W/年。
一般教师的基本工资在1000多元，加上课时费和其他奖金，每月收入在2000-3000元左右。讲师和副教授的收入在3000-5000元之间，教授和硕士生导师在5000-7000元之间，博士生导师在7000元以上。
项目收入
新入职博士可以成功申请学校的博士科研启动费，一般在5-15万元之间，但这并非直接薪资。
横向项目收入较少，可能因人脉和资历等原因，新入职博士拿横向项目的收入一般在10万元，但到手打6-8折。
纵向项目难度较大，如国家青年基金、省部级基金等，国家级项目收入较高，但申请难度也较大。
补贴收入
节日购物券、工会生日券、取暖补贴等，具体金额因学校而异。例如，取暖补贴在淄博这边为3000元/月，最多发放3年。
其他收入
教授们是否有副业也会影响其收入，一些教授可能会在商业项目或科研合作中参与其中，从而获得额外的收入。
建议
选择高校：不同高校的收入水平差异较大，建议选择知名度高、资源丰富的学校，以便获得更高的收入和发展机会。
专业选择：不同学科领域的市场需求和发展空间不同，选择市场需求大、发展前景好的专业，可以提高收入水平。
副业发展：如果有能力和兴趣，可以考虑发展副业，如参与商业项目或科研合作，以增加额外收入。
综上所述，大学老师的收入受多种因素影响，具体情况需结合个人情况和所在学校进行具体分析和选择。