合肥民办大学讲师的待遇情况如下：
新华学院
硕士毕业于top 10，教龄4年，20年评的讲师职称。
9月份到手工资7000元，10月份到手9000元。
基本工资5000元/月。
每年有毕业实习和其他教学工作，另有课时费。
连续两年评上优秀员工，每年除了13薪外再加1薪。
在多个省级以上教学竞赛中获奖，指导学生省级以上竞赛一等奖多个，教师节多发3000元，一个一等奖指导奖金2500元。
总体算下来，一年收入在12万元左右。
安徽某民办专科院校
入职半年未评职称，拿助教课时费，每月约4200元，课时费拖了半年，平均每个月应该是5000元左右。
安徽马鞍山某民办院校
副高职称，待遇到手5600元，马上房补800元不发了，变成4800元，推测讲师估计只有4000元，比进校承诺少了一半。
年终奖在4000元左右。
合肥公办一本院校
在编讲师，工资改革后每月到手11000元（增加了每月4000的一次性奖励平摊）。
公积金双边3000元/月，每年调整。
年底绩效暂时不详。
安徽公立二本院校
讲师，工资到手6200元/月，没有编制。
公积金双边2100元/月。
奖励和课时费大约5万元/年。
这些信息反映了合肥民办大学讲师待遇的多样性和差异性，具体待遇取决于个人的学历、职称、教学成绩以及所在学校的政策。建议您在选择民办大学工作时，详细了解各学校的具体待遇情况，以便做出更合适的选择。