民办大学教师的社保基数主要依据当地政策和学校规定，但通常有以下几种情况：
按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数：
很多私立学校为了节约人力资源成本，并不完全是按照教师本人的实际工资来作为缴费基数，而是按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数。
按照个人实际工资作为缴费基数：
有些民办大学可能会按照教师本人的实际工资来缴纳社保，但这种情况相对较少。
根据社保缴费档次选择：
社保有多个档次，最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。民办大学教师可以根据自己的收入和职业情况选择合适的档次进行缴费。
统一缴费基数：
有些情况下，民办大学可能会选择统一的缴费基数，比如按照当地社保部门规定的标准来缴纳社保。
综上所述，民办大学教师的社保基数并不是固定的，具体取决于学校的规定和当地的政策。建议民办大学教师在缴纳社保时，详细了解所在学校和当地的相关政策，以确保自己的权益得到保障。