民办大学的特聘教师待遇情况如下：
工资水平
特聘教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐年提高。
普通教师的工资一般较低，基础工资约3000元/月，加上奖金和提成，一般不超过6000~7000元/月。专业教师或招生办老师的工资会更高，特别是招生办老师，如果业绩好，收入会非常可观。
津贴与福利
中小学和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。
特聘教师可能享受政府补贴福利待遇，具体金额因地区政策而异。
教师享有五险一金，部分学校提供包吃住等福利。
医疗保障与退休待遇
教师的医疗待遇与当地国家公务员相同，定期进行身体健康检查，并安排休养。
教师退休或退职后，享受国家规定的退休或退职待遇。
其他待遇
教师可能获得年终奖、过节费、监考费等小额收入，具体金额因学校政策而异。
部分学校可能会提供指导比赛、带毕业生等额外补贴。
建议
了解当地政策：不同地区的民办大学待遇可能有所不同，建议具体了解所在地区的政策。
沟通与协商：应聘特聘教师时，建议与学校进行充分沟通，明确待遇细节。
综合评估：在考虑特聘教师职位时，应综合考虑工资待遇、福利保障及职业发展等多方面因素。
这些信息可以帮助您更好地了解民办大学特聘教师的待遇情况，从而做出更合适的选择。