二本大学毕业生在就业市场上确实面临一定的挑战，但具体情况并非绝对，以下是一些影响二本学生就业的因素：
自身能力不足
二本院校的学生与985、211等双一流院校的毕业生相比，在专业知识和实践社会能力方面可能存在明显差距。这种差距可能导致在求职过程中缺乏竞争力。
社会隐形歧视
尽管一些企业在招聘时声称不歧视任何学校，但实际上，它们在招聘过程中更倾向于双一流高校的毕业生。这种隐性歧视使得二本院校的学生在求职时处于不利地位。
学校资源有限
二本院校往往无法提供与双一流高校相当的资源，如导师的项目经验、社会人脉等。这些资源对于学生就业和职业发展至关重要。
就业期望过高
部分二本学生可能因为就业期望过高而难以找到合适的工作。他们可能更倾向于进入体制内工作或追求高薪职位，而这些岗位往往竞争激烈，不是所有二本学生都能轻易获得。
产业结构不匹配
当前的产业结构可能与二本院校的专业设置不完全匹配，导致学生在求职过程中难以找到专业对口的工作。此外，随着社会的发展，一些传统行业可能会逐渐萎缩，而新兴行业对人才的需求可能并不完全符合二本学生的专业背景。
尽管存在这些挑战，但二本大学毕业生仍然有机会找到满意的工作。以下是一些建议：
提升自身能力：通过努力学习，掌握扎实的专业知识和技能，提升自己的综合素质。可以通过实习、项目经验等方式来增强自己的实践能力。
调整就业期望：根据自身实际情况和市场需求，调整就业期望，不要过分追求高薪或体制内工作。可以尝试寻找与自己专业相关的其他领域的工作机会。
积极拓展人脉：利用学校和社会资源，积极拓展人脉关系，了解行业动态和企业招聘信息，争取更多的就业机会。
多做实习和实践：通过实习和实践，了解实际工作内容和流程，积累工作经验，提升自己的竞争力。
总之，二本大学毕业生在就业市场上虽然面临一定的挑战，但通过自身的努力和社会的支持，仍然可以找到满意的工作。