民办大学讲师的工作是否轻松，可以从多个角度进行分析：
工作强度与工作时间
民办高校的工作强度相对较低，一般工作强度不高，有较长的假期，如一年中的寒暑假通常有4个月，在这期间只有底薪。
民办大学的老师通常不需要坐班，上完课就可以离开，这可能给人一种工作轻松的感觉。
工资待遇
民办高校老师的收入相对较低，硕士老师的底薪加课时费，月薪在5000-9000元之间，且大部分民办高校不缴纳住房公积金和养老保险。
民办大学的老师如果承担辅导员工作，可能会面临较大的工作量和心理压力，如24小时不间断的辅导员工作，经常需要半夜去医院照顾学生。
职业发展与工作压力
民办教师往往没有职称评定的机会，这影响了他们的职业认同感和职业发展路径。
民办学校的教学质量要求高，教师需要不断努力以保持学校的竞争力，同时还要面临“末尾淘汰制”的职业压力。
民办教师还需要承担额外的任务，如招生、宣传等，这进一步增加了他们的工作负担。
工作环境与生活条件
许多民办教师的工作条件相对较差，工作环境简陋，生活条件艰苦。
由于长期站立授课、批改作业等职业特点，民办教师容易患上职业病，如咽喉炎、颈椎病、腰椎病等。
科研与教学
大学老师需要不断学习新的教学方法和学科知识，以保持教学内容的前沿性和吸引力。
科研不仅需要深厚的专业知识，还需要创新思维和持续的努力，大学老师在科研上承受着巨大的压力。
综合以上信息，可以得出以下结论：
民办大学讲师的工作相对于基础教育阶段的老师来说，可能表面上是轻松的，但实际上工作强度并不算低。虽然工作强度相对较低，但工资待遇也较低，且职业发展和工作压力较大。此外，民办教师的工作环境和生活条件通常较差，且需要承担额外的任务。因此，民办大学讲师的工作是否轻松，取决于个人的工作态度和对工作压力的承受能力。对于一些人来说，民办大学讲师的工作可能是相对轻松和满意的，而对于另一些人来说，可能会感到较大的压力和挑战。