博士选择去民办大学任教的情况比较复杂，以下是一些考虑因素：
待遇吸引力
民办高校可能提供较高的待遇，如安家费和年薪，这对一些博士来说可能是一个吸引点。
例如，某些民办高校为博士提供40万安家费和25万年薪，甚至C类人才可能获得超过140万安家费和70万年薪。
职业稳定性
民办高校可能没有编制，相对来说不如公立高校稳定。
公立高校通常提供稳定的工作环境和更好的职业晋升路径。
科研环境
民办高校可能在科研能力和资源上不如公立高校，这可能影响博士进行科研工作的条件。
公立高校往往提供更强大的科研平台和更多的科研支持。
学术氛围和管理
民办大学可能提供更为灵活的学术氛围和宽松的管理制度，适合追求学术自由和个人发展的博士。
个人职业规划
博士个人的职业规划也是重要考虑因素，有的博士可能更看重实践平台和研究转化机会。
其他福利
公立高校通常提供更为完善的五险一金等福利，而民办高校可能在这些方面较为薄弱。
社会认可度
公立高校通常社会认可度更高，对博士的职业生涯可能有正面影响。
长远发展
考虑长远发展，博士可能会更倾向于选择有利于自己职业发展的环境。
综上所述，博士去民办大学任教有其吸引力，但也存在不少潜在的问题。博士在选择时应根据自己的职业规划、对稳定性的需求、对科研环境的要求以及对福利待遇的期望等因素综合考虑。