民办大学的师资分辨可以从以下几个方面进行：
办学层次与学科设置
一类民办大学通常具有较高的办学水平和较好的社会声誉，学科设置较为齐全，师资力量较强，教学质量较高。这些学校往往能够吸引更多优秀的人才加入，包括从重点名牌大学聘请的讲师。
二类和三类民办大学可能在办学条件和教学质量上相对较弱，师资力量也可能不如一类民办大学。
教师工资与责任心
民办院校教师的工资通常由学校调配，与教学水平直接挂钩，教学失误会影响工资待遇。这种机制可能会提高教师的责任心，因为他们的收入与教学质量紧密相关。
国办院校教师的工资由国家发放，通常是固定工资，这种制度可能使得部分教师在责任心上存在一定的差距。
社会声誉与口碑
民办大学的口碑和声誉也是衡量其师资力量的重要指标。一般来说，社会声誉较好的民办大学往往拥有较强的师资队伍。
实地考察与了解
可以通过实地考察民办大学，了解学校的教学设施、师资力量、学生反馈等信息，从而更准确地评估其师资水平。
官方信息与公开资料
民办大学的官方网站和相关公开资料中通常会介绍学校的师资队伍情况，包括教师的教育背景、教学经验、研究成果等，这些信息可以作为判断师资水平的参考。
综上所述，分辨民办大学的师资可以从办学层次、教师工资与责任心、社会声誉、实地考察以及官方信息等多个方面进行综合考量。选择民办大学时，建议家长和学生多方面了解，选择那些具有较高办学水平和良好口碑的学校。