企业对于民办大学的态度确实存在一些偏见和顾虑，这些原因可以归纳如下：
学历认可度
民办大学的学历在就业市场上的认可程度相对较低。许多企业认为民办本科是“花钱买来的文凭”，缺乏含金量。
教学质量和师资力量
民办院校在教学质量和师资力量方面与公立学校存在差距，这可能导致民办院校培养出的学生在综合素质和专业技能方面处于劣势。
社会认可度
民办大学的社会认可度不高，容易与野鸡大学联系在一起，被认为是质量差、弱的代名词。因此，在招聘时，单位往往不愿意将民办学校毕业生与公立学校毕业生同等对待。
招聘成本
由于民办学校的学生质量相对较差，企业可能需要投入更多的资源和精力进行筛选，这会增加招聘成本，让一些公司觉得不太值得。
企业偏好
部分企业更倾向于招聘985、211等名校的学生，或是看重应届生的学习成绩及获奖情况，这使得民办大学的学生在就业市场上处于不利地位。
尽管如此，也有观点认为，民办大学在某些方面也有其优势，例如有针对性的培养社会急需人才，适应能力强，技术专业突出等。此外，民办学校也在努力提高教学质量和师资力量，以提升其社会认可度和学生的就业竞争力。
建议：
民办大学应继续提升教学质量和师资力量，加强与企业的合作，提高学生的综合素质和职业技能，以增加其在就业市场上的竞争力。
学生在选择民办大学时，应充分了解学校的特色和优势，选择适合自己的学校和专业，以提升自己的就业前景。
企业在招聘时，也应客观公正地评价应聘者的能力，避免因偏见而错失优秀人才。