民办大学舞蹈老师面试可能会涉及以下方面：
专业技能展示
要求应聘者展示其舞蹈技能，包括各种舞蹈动作的熟练度和准确性。
可能要求应聘者现场表演一段舞蹈，或者演示如何指导学生练习特定舞蹈动作。
教学经验
询问应聘者的教学经历，包括他们教过的学生年龄、舞蹈水平以及取得的教学成果。
应聘者需要能够描述其教学方法和如何调动学生的学习积极性和兴趣。
专业知识
考察应聘者对舞蹈历史、理论、解剖学等方面的了解程度。
可能会提问关于舞蹈风格、流派或特定技巧的问题，以评估应聘者的专业素养。
沟通能力
评估应聘者与学生、家长以及同事之间的沟通技巧。
通过提问了解应聘者如何处理学生的问题和疑虑，以及如何在教学过程中进行有效沟通。
团队合作能力
询问应聘者的团队合作经验，包括与其他教师和工作人员的协作情况。
考察应聘者是否能够在团队环境中有效地配合，确保教学工作的顺利进行。
问题解决能力
描述一次在教学中遇到的挑战，并说明如何克服这个挑战。
提及如何处理学生在学习过程中遇到的心理障碍，例如缺乏自信或恐惧失败。
教学方法
讨论如何根据学生的不同水平和特点制定个性化的教学计划。
描述如何在课堂上激发学生的学习兴趣和创造力，以及如何处理不同水平学生之间的差异。
课堂管理
提及一次在课堂上遇到学生情绪波动较大，影响教学秩序的情况，以及如何应对和处理。
讨论如何在舞蹈课程中平衡学生的个性发展和集体舞蹈的整体协调性。
在准备面试时，建议应聘者提前准备一些教学案例和成功经历，以便在面试中能够具体地说明自己的教学方法和成果。同时，也要准备好展示自己的舞蹈技能和专业知识，以便在专业技能展示环节中给评委留下深刻印象。