三本大学老师的薪酬待遇因地区、学校类型、职称等因素而异。以下是一些具体的数据和情况：
一般月薪范围
大学老师的月薪普遍在4.5K-50K之间，其中60.5%的岗位月薪集中在6-10K，年薪则在7-12W之间。
具体地区情况
一线城市和发达地区：这些地区的大学往往能够提供更高的薪酬待遇，以吸引更多的优秀人才。例如，上海某部属高职院校的硕士讲师月到手不足五千，但加上年终奖勉强十万一年。
新入职博士：例如，淄博这边新入职博士的生活补贴为3k/月，最多发放3年。
其他补贴和福利
购物券：端午、中秋、元旦等购物券共计2K左右/年。
工会福利：工会发生日券400元/年。
取暖补贴：副教授/教授更高，具体金额未提及。
教学/实习/设计等工作量补贴：58元/分。
论文/专利奖励：高质量论文/专利奖励一般奖励3区以上。
项目奖励：纵向/横向/教改等项目立项/分值奖励。
评委/专家费：未提及具体金额。
年底绩效：新入职博士的年底绩效为8000元左右。
住房公积金：一个月单位和个人双边存缴1200元左右。
具体案例
南宁某高职院校：某老师的月基本工资加课时费大概在5200元左右，年底绩效8000元左右，再加上一些福利补贴，一年的总收入在6-7万元之间。
浙江某职业技术学院：硕士研究生的月工资待遇基本在6500-7500元之间，年终奖一般能拿到20000元，一年的年收入大概在12万左右。
建议
地区选择：如果追求更高薪酬，可以考虑一线城市和发达地区的大学。
职称提升：职称的提升通常会带来更高的薪酬和更多的福利。
工作量与补贴：除了基本工资，教学、科研等工作量也会带来额外的补贴。
福利选择：关注学校提供的各类补贴和福利，如住房公积金、节假日礼品等。
这些信息提供了一个大致的参考范围，但具体情况还需根据具体学校和政策进行详细了解。