企业员工跳槽到民办大学是一个值得考虑的选项，但需要综合考虑多个因素。以下是一些建议：
评估自身条件
学历与教学经验：民办大学通常要求应聘者具备相关学科的学士学位或硕士学位，并且有教学经验和执教许可证明。
技能与兴趣：考虑自己的专业技能和兴趣是否与民办大学的教育理念和需求相符。
职业规划：思考跳槽到民办大学是否符合自己的长期职业规划，是否能够提供更好的发展机会和职业晋升路径。
了解民办大学的特点
文化与价值观：私立学校通常注重教育质量和学术成就，文化和价值观可能与国企有所不同，需要仔细考虑自己是否能够适应。
薪酬与福利：民办大学提供的薪酬和福利通常较为优越，但工作强度和压力也可能较大。
工作环境：了解民办大学的工作环境，包括师生比例、校园文化和学生管理等方面。
考虑工作强度与稳定性
工作强度：高校辅导员的工作强度较大，需要处理大量的学生事务和思想政治工作，确保自己能够承受。
稳定性：民办大学的稳定性相对较高，但也要关注学校的发展前景和自身在学校的地位。
寻求职业发展
职业晋升：在民办大学，职业晋升的途径可能包括转为行政岗位或提拔为中层干部，但需要做出一定的业绩来证明自己的能力。
工作与生活的平衡：评估自己是否能够平衡工作与生活，特别是在高校工作可能带来的工作强度和时间压力。
做出决策
充分准备：在跳槽前，确保自己具备所有必要的资格和证书，并且对民办大学有充分的了解。
咨询意见：可以咨询已经在民办大学工作的同事或朋友，了解他们的工作体验和建议。
谨慎选择：最终决定前，要仔细权衡各种因素，确保选择对自己最有利的道路。
综上所述，跳槽到民办大学是一个需要谨慎考虑的决定。如果自身条件和职业规划与民办大学的需求相符，并且能够承受工作强度和压力，那么这可能是一个值得尝试的机会。