民办大学毕业生在就业市场上 相对困难，主要原因如下：
用人单位偏好 ：许多大中型企业在招聘时更倾向于选择一本或二本大学的毕业生，因为这些学校的教育质量和学生素质普遍被认为更高。这导致民办大学毕业生在同等条件下处于劣势，尤其是在投简历和面试环节，他们的简历可能会被企业筛选掉。学校声誉和认可度：
由于民办高校的发展历史较短，办学经验不足，社会对其认可度相对较低。一些用人单位对民办高校的教育质量和学生素质持怀疑态度，这增加了民办大学毕业生的就业难度。
专业设置和市场适应性：
部分民办高校的专业设置可能未能及时跟上市场的需求，导致毕业生在求职时难以满足企业的实际需求。此外，民办高校在培养方案上可能缺乏对市场变化的敏感度和灵活性。
就业竞争激烈：
随着大学生人数的不断增加，就业市场竞争日益激烈。民办大学毕业生不仅要与公办高校学生竞争，还要面对其他来自不同背景毕业生的竞争。
学历含金量：
在一些情况下，民办大学的学历在求职市场上可能被视为不如公办大学，这导致民办大学毕业生在求职过程中遇到更多困难。
尽管存在这些挑战，民办大学毕业生并非没有就业机会。中小企业和初创公司可能更倾向于招聘民办大学的毕业生，因为这些企业往往更需要具有创新精神和实践能力的年轻人。此外，民办大学毕业生可以通过提升自身的专业素质、实践经验和社交能力，以及选择适合自己的就业方式（如自由职业、创业等），来提高自己的竞争力。
建议
民办大学毕业生应积极提升自身的专业技能和综合素质，增强自己在就业市场上的竞争力。
在求职过程中，可以更多地关注中小企业和初创公司，这些企业可能更看重应聘者的实际能力和潜力。
考虑通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，以增加求职成功的机会。
拓宽求职渠道，利用各种招聘平台和社交媒体，积极寻找工作机会。