民办大学的老师福利主要包括以下几方面：
基本工资 ：民办教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐年提高。补贴收入
住房补贴：
根据教师的职称、工作年限以及所在地区的房价水平等因素进行差异化发放。
交通补贴：减轻教师出行负担，具体数额根据实际出行情况和居住地与学校的距离等因素确定。
子女教育补贴：资助教师子女就读优质学校或参加课外辅导班等教育活动。
医疗补贴：支持教师的日常医疗保健和疾病治疗，具体数额和适用范围根据当地医疗水平和教师需求确定。
职业培训补贴：支持教师参加各类职业培训和学习活动，提升专业素养和教学能力。
节日慰问金：在重要节日为教师发放慰问金。
其他待遇
五险一金：学校为教师交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
带薪休假：包括法定节假日、婚假、丧假、产假、公派外出学习等。
奖金和津贴：如年终奖、车补、食补、满勤奖、年终奖金、荣誉奖等。
培训机会：学校提供各种教师培训，包括岗前业务培训和在职培训。
工龄工资：教师工作满一年后，工龄工资增加100元。
退休待遇 ：教师退休或退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。额外福利
免费食宿：
学校为教师提供住宿房间和自助餐。
其他补贴：如班主任、学科带头人或学校管理层教师可能会获得额外的津贴和奖金。
需要注意的是，民办教师的福利待遇可能因地区和学校具体情况而有所不同。一些民办大学可能会提供更高的薪资和更好的福利，以吸引和留住优秀教师。建议在选择民办大学工作时，详细了解学校的具体待遇政策。