徐州民办大学退休后待遇主要依据以下几个方面：
社保缴纳情况：
民办大学教师退休后能否领取退休金，首先取决于学校是否为其缴纳了法定年限的社保。如果学校按规定缴纳了社保，教师在达到法定退休年龄后可以按月领取退休金。
退休金计算：
退休金的数额与教师在职时的工资水平和缴费基数有关。由于民办大学教师的平均工资通常较高，如果学校选择的缴费基数比例较高或实行全额缴费，那么这些教师的退休金可能会比一般企业退休人员的退休金高很多。
补充养老保险：
国家鼓励民办学校为教职工办理补充养老保险。对于符合条件的教师（如任教连续达到20年、累计达到25年及以上），在达到法定退休年龄后，他们可以享受与公办学校教师同等的退休待遇。基本养老金与公办学校退休教师工资的差额部分由同级财政补助，并由同级教育行政主管部门发放。
其他待遇：
原民办教师可能还会享受一些额外的养老补助，例如每月按照教龄领取一定的补助金额（如每一年教龄8元、10元、20元）。此外，如果这些教师是农民身份，他们可能还会参加“新农合”，并自己缴纳养老保险费，到退休年龄后除了个人账户资金外，还会有基本养老金。
综上所述，徐州民办大学教师的退休待遇主要取决于学校是否为其缴纳了社保，以及他们是否符合享受补充养老保险的条件。符合条件的教师在退休后可以获得较高的退休金，并可能享受一些额外的养老补助。建议民办大学教师在入职时详细了解学校的社保缴纳政策和退休福利，以便更好地规划自己的退休生活。