大学生就业能力是指个体所拥有的对雇主有吸引力的知识、技能、态度的组合，是大学生在校期间通过学习和培养所获得的核心素质集群。这些素质需要与不同职业角色和岗位要求相匹配，构成对应的就业能力结构，以满足就业市场对不同专业人才的需求。具体来说，大学生就业能力包括以下几个方面：
技能理解力和个人特性：
这包括帮助学生获得工作机会并取得岗位成功的一系列技能理解力和个人特性，这些素质会使他们自己及其所处的劳动力市场、社区和经济共同体受益。
求职技巧：
通过系统的培训和实践，学生应掌握求职技巧，如简历打磨、面试技巧、行业趋势解析等，以增强就业竞争力。
职业素养：
学生需要具备良好的职业素养，包括举止仪表、语言表达、逻辑思维、应变能力、职业目标和专业知识等，这些素养有助于他们在职场中更好地适应需求。
实践经验：
通过实习、实训、创业教育等实践活动，学生可以将所学知识应用于实际工作中，提升自己的实际操作能力和解决问题的能力。
自我认知和职业规划：
学生需要对自己的职业目标有清晰的设定，并结合自身的兴趣、能力和市场需求等因素，详细阐述如何实现这些目标。此外，还需要制作自我介绍视频，展示自己的核心优势和职业规划理念。
创新创业能力：
在科技革命和产业变革不断深化的背景下，具备创业意识和创新能力的大学生更受欢迎。因此，高校应广泛推广创新创业教育，通过课程设计、活动实践、项目孵化等方式，培养具备这些能力的人才。
综上所述，大学生就业能力是一个多维度的概念，涉及知识、技能、态度、实践经验和职业规划等多个方面。高校应通过系统的培训和实践活动，全面提升学生的就业能力，以助力他们在激烈的就业市场中脱颖而出。