关于政府扶持给民办大学编制的问题，可以得出以下结论：
编制情况复杂
纯民办高校通常没有编制，其教职员工多由个人或民营企业自主招聘，没有国家正式人事编制，工资由民办学校承担。
民办公助高校中，有一部分人员享有正式人事编制，这部分编制通常是通过人事劳动部门统一招考的，工资由财政承担，其他福利待遇由学校承担。
政府支持
地方政府有时会通过给予事业编制的方式支持民办高校的发展，特别是针对高层次人才或特需人才。
编制通常分为行政编制和事业编制，而民办高校能够获得的编制数量有限，且门槛较高。
政策导向
政府支持民办高校发展的措施包括提供资金支持、编制支持以及优惠政策等，旨在帮助民办高校提升教学质量和办学实力，并逐步转变为公办高校。
综上所述，虽然民办高校在编制方面通常没有正式的国家编制，但在政府支持下，部分民办高校可以通过民办公助模式或政府直接给予编制的方式获得编制，且这些编制主要针对高层次人才。建议民办高校在引进人才时，明确政策导向，充分利用政府提供的各种支持，以提升学校的整体实力和发展潜力。